INVESTIGACION DE REFERENCIAS PERSONALES Y LABORALES

Este proceso es complementario a la Evaluación de Candidatos, el cual tiene como objetivo el validar la experiencia, valores, habilidades y conocimientos de cada candidato desde la Perspectiva de Terceros, de Jefes inmediatos anteriores, compañeros de trabajo y compañeros de vida.

Con este proceso fortalecemos la contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones.

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